2026年《ACFE全球职务舞弊调查报告》重磅发布！

自1985年ACFE协会成立以来，会定期发布各类专业调查研究报告。其中，从1996年开始，每两年一版的《全球职务舞弊调查报告》关注度最高。值得自豪的是，这份报告已成为世界范围内被引用最多的职务舞弊数据来源，被认为是针对职务舞弊的损失规模、作案手法、受害主体及涉案人员最为全面的专项调研。报告中的全部数据和分析结果均来源于全球数千名CFE持证人，他们有的来自上市公司，有的来自非上市公司，还有的来自非营利组织甚至政府机构，是他们亲身经办、参与调查的真实职务舞弊案件，具备单纯主观问卷调查无法企及的深度与可信度。30年间，在汇总超2万起职务舞弊案例数据后，我们认识到职务舞弊有可能是全球范围内规模最大、成本最高的经济犯罪形态之一，据估算，其每年给全球经济造成的损失高达数万亿美元之最。

与以往报告的架构一样，这份报告还是从职务舞弊的损失规模、舞弊实施手法、舞弊识别途径、受害组织特征、舞弊人员画像以及案件处置结果六大维度展开深度剖析。同时，也会纵向结合往期数据，分析舞弊、反舞弊、防舞弊的趋势和变化。应当说，全球范围内、攻防两端，众多行为、趋势与特征是相似的，但是也会存在区域的差异，所以这份报告也会按照亚太、北美、欧洲、非洲等不同区域进行拆分对比，清晰展示不同地域的舞弊风险差异与管控特点。

《2026年全球职务舞弊调查报告》所列研究结论表明，尽管职务舞弊的底层规律保持高度稳定，但各行业、各地区及各类组织架构下的舞弊风险仍在不断演变，没有任何机构能够完全规避职务舞弊风险，但可通过有效措施显著降低此类案件的发生概率与损失程度。

相信这份报告将是我们合规反舞弊人员的一项重要武器和工作手册。一方面，这份报告是我们向企业管理层、决策层沟通博弈的有力依据，能够直观警醒企业管理者正视舞弊风险，提升合规反舞弊重视程度，争取资源支持。另一方面，报告可作为行业对标标尺，帮助各企业精准判定自身反舞弊管控水平，查找管理漏洞与工作短板，根据各类风险高低排好工作优先级。

本次《2026年全球职务舞弊调查报告》的调研覆盖全球143个国家和地区的2,402起职务舞弊案件，累计造成经济损失超34亿美元。

各类型组织由于舞弊而导致的经济损失规模，占其每年总收入的5%。

资产侵占发生的频率最高，占报告舞弊案件的90%，但是损失规模最低，损失中值10万美元；而财报舞弊的发生频率最低，仅为6%，但是损失规模最高，损失中值有100万美元。

最常见的分别是侵占非现金资产和虚假账单；风险最高的分别是付款信息篡改和虚假账单。

舞弊案件从发生到被识别的平均时间是12个月。这里还特别把资产侵占这一大舞弊类型中更为具体的舞弊手法中最常见和风险最高的资产侵占子类型也列了出来，

关于舞弊识别方式，其中最有效的方式依然是举报，收录的案件中有43%的案件是通过举报被发现，这个比例，比第二种识别方式，内部审计，高出了3倍多。其中超过一半的举报来自员工;且邮件、网络举报渠道的使用率已超过热线电话举报。

从组织类型来看，政府、上市公司和非上市公司的规模是近似的，非营利组织的损失规模最低；从组织规模上看，小规模的组织，也就是员工人数不足100人的，损失规模竟然与超大型公司，也就是万人以上公司非常接近,意味着小规模企业受舞弊影响非常严重。

最能有效帮助企业快速识别舞弊和减少舞弊损失规模的分别是突击审计、管理者复核与主动数据监控与分析。

从舞弊频次规模来看，普通员工舞弊频次最高，高管最低；而从他们舞弊给公司带来的损失看有是一个倒挂，普通员工舞弊带来的损失最低(损失中值50,000美元)，高管最高(损失中值47.5万美元)。

舞弊者所在部门，也是具有普遍性的，超过一半的舞弊来自运营、财务、销售、客服和组织最高层。关于参与舞弊的人数，三人以上团伙作案导致的舞弊损失(损失中值32.4万美元)远远高于单人行动(损失中值6.5万美元)。

在我们识别舞弊之前，有84%的舞弊者已经在工作和生活中至少展现出一样异常的行为。

在案件被查明之后，有68%的舞弊者被雇主解雇；另外舞弊者被移交司法的比例为54%；而移交司法的案子有72%最终被定罪。对于没有将舞弊者移交司法的组织，他们给出的理由大都是认为内部处罚已经足够，或者担心会给组织带来负面影响。

首份《全美职务舞弊与滥用行为调查报告》历经两年半研究，于1996年发布。该报告为业内首创，也是当时有史以来规模最大的职务舞弊专项研究。时隔三十年、历经14个版本更新，我们已分析近2.5万起职务舞弊案件，涉案损失总额超650亿美元。综合研究结果既揭示了职务舞弊的作案方式发生的诸多变化，也梳理出一些经久不变的行业趋势。