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本指南基于专业调查研究机构Industry Insights为国际注册舞弊审查师协会（ACFE）进行的薪酬方面的研究分析。通过不同的关键因素将薪酬进行分析比对，注册舞弊审查师（CFEs）在内的反舞弊专业人员可以将自己的薪酬情况和构成与同行进行比较。这些汇总包括：

当你将你的薪酬信息与反舞弊行业的其他人的薪酬信息进行比较时，重点记住本报告中公布的统计数据应视为普遍情况，而不是绝对标准。由于组织会因其位置、规模和其他因素而有所不同，因此任何两个组织都可能为其员工提供相当有吸引力的薪酬方案，但却相差较大。例如，雇佣期限和先前经验的性质可能会影响对特定个人提供的薪酬。因此，一个人的薪酬与本报告中的数字之间的偏差是有可能的；这仅仅是一个迹象，表明可能有必要考虑额外的因素。

我们很荣幸地向您提供有关反舞弊行业薪酬和工作情况的介绍，希望这份报告对您有帮助。感谢所有参与此次调查的人。

ACFE 2022年《合规/反舞弊行业薪酬报告》中文完整版已发布至acfechina网站“行业报告”板块，ACFE China会员可自行下载。