岗位介绍

岗位职责：
1、负责分行信用卡部制度流程的日常管理及执行。
2、负责落实岗前合规培训和考核。
3、负责组织日常营销合规培训。
4、负责落实各项合规检查。
5、负责对销售主管风险防范工作进行监督和管理。
6、负责监督异常问题的整改落实和效果评估。
7、负责对违规事件进行调查，相关人员的任认定延伸排问处理和 、负责对违规事件进行调查，相关人员的任认定延伸排问处理和落实跟踪。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律、金融、心理学、人力资源管理等相关专业优先；

2、一年以上风险管理、合规管理、法务经验；

3、具有较强的沟通能力、协调能力、逻辑分析能力、谈判能力以及较强的风险意识、保密意识；

4、有较好的公文写作能力，思路清晰、考虑问题全面、细致。