岗位介绍

认养一头牛集团
内控管理负责人（经理级）18-25k·14薪
杭州  6年及以上 
职位介绍
职责描述：
1、深刻理解商业模式和业务流程，从全局视角建立集团内控体系，结合风险视角，主导内控架构的梳理和设计；
2、负责梳理内控制度、业务流程和关键控制点，匹配制度、流程、控制点、责任部门/责任人，将内部控制落实到点、落实到人，形成完整的标准化管理文件，实现业务与风险控制的融合；
3、负责跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果，对公司现有制度、流程进行梳理、整合、和调整，针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷，提出完善和优化的切实合理意见，并推动落地、跟踪执行；4、负责授权管理体系与监督职责分离体系的规划、设计，并监督实施运行的合理性与有效性；
5、负责组织对公司关键风险控制点进行梳理，设定目标，评估风险，协助各部门负责人研究风险控制及防范，协作制定避险、降险相关的解决方案，定住风险；
6、针对风险重大领域推动IT部门开发系统化控制手段，实现高风险流程的系统化管控（动态预警和监控能力）；
7、赋能、培训业务风险识别方法，及业务关键风险控制点，提高一线风险识别能力；
8、主导集团内控自我评估机制建设。
任职要求：
1、6年以上内控/流程管理优化的相关工作经验，有事务所/咨询公司流程优化Process Improvement或内控咨询经验、企业流程落地经验、数据分析经验者优先考虑；
2、熟练掌握中国企业内部控制规范和COSO风险管理模型;
3、具备对业务的较强理解力、和对风险的敏锐感知和洞察，扎实的内控专业知识，有较强的数据挖掘及分析能力，掌握SQL的优先；
4、精通流程体系搭建以及流程优化（BPI）的工具方法，如：流程图体系搭建、流程分级、流程设计和流程图绘制等；
5、良好的文字表达、沟通及影响力；优秀的组织协调能力，善于跨部门合作；优异的独立分析及解决问题的能力，逻辑性强；较强的自驱力，能够适应快速变化的企业环境，并具有抗压性；
6、能接受一定量的加班，20%出差频率。

联系方式
接收简历邮箱：zhongkai@ryytn.net
接收简历微信：mczhong