岗位介绍

岗位职责：
1、负责法律体系的建设工作，参与起草和修订公司合同、章程、规章制度等有关企业行为的规范性文件或法律文件；
2、负责处理公司的法律纠纷和法律问题，参与劳动、经济争议调解工作，提出法律专业意见或建议；
3、负责企业各项合同、文书的审核及风险防控工作；
4、开展法律知识宣传和法律培训工作，增强员工的法律意识；
5、根据国家法律法规，为公司经营活动提供法律支持服务；
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，法学类专业；
2、有3年以上法务工作经验，合同纠纷、经济纠纷、劳务纠纷等相关处理工作经验；
3、具备扎实的法学理论功底，熟悉知识产权法、合同法、经济法、劳动法、公司法等法律法规；
4、具备较强的逻辑思维、和应变能力，有严谨的文字功底和语言表达能力。